دانلود کاملترین نمونه در فضای مجازی با فرمت ورد

طرح تدبیر ابتدایی ویژه 1397-1398

برنامه سالانه بر اساس برنامه تدبیر

سال تحصیلی 97-98

مدیر آموزشگاه ابتدایی

برنامه سالانه براساس طرح تد بیر مدیر آموزشگاه ابتدایی و فرمت سال1397-1398

این برنامه مشتمل بر 7 فرایند اصلی طرح تدبیر تدوین گردیده است مهمترین بخش برنامه جدول شماره دو برنامه عملیاتی طرح تدبیر می باشد که با دقت و صبر  فراوان متناسب با سال جدید تدوین شده است.

فرمت فایل ورد و قابل ویرایش جهت اعمال تغییرات دلخواه

تعداد صفحات جدول شماره 2 برنامه عملیاتی 17 صفحه

تعداد کل فایل 80 صفحه

مشخصات فایل به شکل سر فصل های ذیل می باشد

• مقدمه
• اهداف دوره ابتدایی
• چشم انداز – رویکردهای مدرسه
• مدرسه در افق چشم انداز 1404 – بیانیه مأموریت
• چشم انداز آموزشگاه – مأموریت آموزشگاه
• چرخش های تحول آفرین
• صورت جلسه تأیید شورای مدرسه
• اطلاعات شناسنامه ای آموزشگاه – جدول اطلاعات تعداد کلاس و دانش آموزان دبستان
• جدول اطلاعات فیزیکی – وضعیت تجهیزات اداری هوشمند دبستان
• جدول مشخصات کارکنان آموزشگاه
• بررسی وضعیت مدرک تحصیلی اولیاء – برررسی وضعیت مشاغل اولیاء
• بررسی وضعیت شاخص های اساسی آموزشگاه
• وضعیت پیشرفت تحصیلی  دانش آموزان
• بررسی وضعیت موجود نیروی انسانی آموزشگاه
• تحلیل محیطی محور آموزش و یادگیری
• برنامه عملیاتی محور آموزش و یادگیری
• تحلیل محیطی محور فعالیت های پرورشی و فوق برنامه
• برنامه عملیاتی محور فعالیت های پرورشی و فوق برنامه
• تحلیل محیطی محور توانمند سازی و مشارکت نیروی انسانی
• برنامه عملیاتی محور توانمند سازی و مشارکت نیروی انسانی
• تحلیل محیطی محور سلامت و تربیت بدنی
• برنامه عملیاتی محور سلامت و تربیت بدنی
• تحلیل محیطی محور اداری و مالی
• برنامه عملیاتی محور اداری و مالی
• تقویم اجرایی بهبود فرآیند مدیریت مدرسه
• جدول کنترل نظارت و ارزیابی میزان تحقق اهداف برنامه سالانه دبستان
• نحوه محاسبه سرانه

اطلاعات و مشخصات آموزشگاه

• اطلاعات شناسنامه ای و عمومی آموزشگاه
• اطلاعات عمومی و ساختمانی آموزشگاه
•  تعداد کلاس و دانش آموزان آموزشگاه
•  میثاق نامه دانش آموزی
• مشخصات و سمت کارکنان واحد آموزشی
• منشور اخلاقی کارکنان
• درصد ارتقا و عدم ارتقاؤ مدرسه در سال قبل
• نمودار درصد ارتقا و عدم ارتقا در سال قبل
• تاییدیه برنامه
• شناسایی قوتها و- ضعفها و فرصت ها و تهدیدها بر اساس جدول ماتریس swot
• اهداف کلان آموزشی و پرورشی
• جدول پیشرفت اجرایی برنامه طرح تدبیر به صورت ماهانه
•  تقویم اجرایی بهبود فرآیند مدیریت مدرسه
• فرم ارزیابی بهبود فرآیند
• فرم ارزیابی بیرونی فرآیندی
• تقویم اجرایی آموزشی و پرورشی
• فرم بازدید معلمان
• صورتجلسات طرح تدبیر
• فرم های برنامه محوری و نظارت
• فرم های پرورشی

دانلود برنامه سالانه ی مدرسه فرزانگان1401-1400

کاربران گرامی محتوای فایل کاملتریـن و بهتریـن برنامه سالانه مدرسه فرزانگان سال 1400-1401 می باشد که در قالب فایل word_قابل ویرایش و در حجم 30 صفحه با بهترین کیفیت تهیه و تدوین گردیده است 

برنامه سالانه مدرسه فرزانگان

کاربران گرامی محتوای فایل کاملتریـن و بهتریـن برنامه سالانه مدرسه فرزانگان سال 1400-1401 می باشد که در قالب فایل word_قابل ویرایش و در حجم 30 صفحه با بهترین کیفیت توسط تیم وب سایت  سالانه فایل تهیه و تدوین گردیده است. جهت خرید و دانلود این فایل به روی گزینه افـزودن به سبـد خریـد کلیک نمایید.

مشخصات محصول :

عنوان: برنامه سالانه مدرسه فرزانگان سال 1400-1401

تعداد صفحه: 30

فرمت فایل: word_قابل ویرایش

این فایل شامل جدول بندی هایی دقیق و مرتب و بر اساس ماه به ماه طراحی گردیده است و رضایت خاطر شما عزیزان را به دست می آورد

مقدمه :

در راس کلیه فعالیت های پیشتازان مدیریت آموزشگاه می باشد که در این خصوص لازم است مدیر آموزشگاه با همکاری سرگروه پیشتازان زمینه حضور کلیه دبیران را جهت ایفای نقش تربیتی خود در برنامه های تربیتی فراهم نمایند. مهمترین وظایف تربیتی معاون پرورشی که انتظار می رود زیر نظر مدیر آموزشگاه و با همراهی و همگامی سایر عوامل در آموزشگاه برنامه ریزی و اجرا نماید:

الف: وظایف معاون پرورشی و سرگره پیشتازان و فرزانگان

1. تشکیل ستادهای (تربیتی، نماز، مسابقات فرهنگی و هنری، قرآن ،……….) در مدرسه

تقسیم کار بین اعضاء ستاد_نصب مشخصات اعضاء ستادها در دفتر آموزشگاه_تشکیل منظم جلسات و پیگیری مصوبات

حضور فعال در مدرسه قبل از آغاز به کار روزانه ومادامی که برنامه ها و فعالیت های آموزشی و پرورشی در جریان است و انجام امور پرورشی مدرسه که نیازمند پیگیری در خارج از آن است.

2. برنامه ریزی لازم جهت برگزاری نماز جماعت در اول وقت شرعی با حضور همکاران و دانش اموزان

اجرای طرح عملی آموزش نماز

برگزاری جلسات توجیهی و کارگروهی با والدین در خصوص مسائل تربیتی دانش آموزان

برنامه ریزی جهت پیوند هر چه بیشتر دانش آموزان با مساجد و همکاری جهت برگزاری برنامه های معنوی با حضور دانش آموزان و مردم در مساجد و فضاهای معنوی

برنامه سالانه مدرسه فرزانگان سال 1400-1401

اجرای طرح اشنایی دانش اموزان با مراجع تقلید

3. پیگیری و برگزاری مسابقه درس هایی از قرآن با همکاری دارالقران ها

برگزاری محافل انس با قرآن با حضور دانش اموزان و والدین در نزدیک ترین مسجد به مدرسه

شناسایی دانش اموزان مستعد قرآنی و معرفی انان به دارالقران ها

برنامه ریزی جهت بازدید دانش آموزان از مراکز دارالقران

پیگیری و اجرای طرح ملی حفظ قران

4. برنامه ریزی لازم جهت شرکت دانش آموزان در مراسم عبادی و ی نماز جمعه

5. برگزاری منظم وبا برنامه مسابقات فرهنگی و هنری

(قرانی، هنری، فرهنگی، آوایی، تئاتر، ادبی، دستی و تجسمی و……) در مرحله آموزشگاه و اعزام و معرفی برترین های مدرسه به مرحله شهرستان در کلیه رشته ها

لینک دانلود فایل

دانلود برنامه سالانه ی مدرسه فرزانگان1401-1400

دانلود برنامه سالانه ی مدرسه فرزانگان1401-1400

شرایط انتخاب و انتصاب مدیران مدارس در سال 1401-1402 به همراه نمونه سوالات و منابعی که مدیران مدارس در سال 1401-1402 برای رقابت در انتخاب و انتصاب مدیران و معاونان مدارس ابتدایی و متوسطه مطالعه نمایند را وبسایت درسی فایل در یک پست آموزشی و لینک دانلود در اختیار شما دوستان قرار خواهد داد

در زمان انتصاب فرد به عنوان مدیر مدرسه، لازم است از خدمت سنواتی وی تا پایان شهریور ماه سال تحصیلی جاری، حداقل 4 سال تا بازنشستگی باقی مانده باشد.(دارندگان مدرک تحصیلی لیسانس حداکثر 26 سال تمام و فوق لیسانس و دکتری حداکثر 31 سال تمام)

✅امتیاز ارزیابی عملکرد در سال ماقبل آخر و سال آخر منتهی به اعلام داوطلبی باید عددی بین 85 تا 100 باشد.

✅داوطلبانی که در سنوات قبل فرایند انتخاب را با موفقیت گذرانده باشند و از شرایط سنواتی برخوردار باشند در سال جدید نیازی به شرکت در فرایند انتخاب ندارند و مجموع امتیاز ثبت شده آنان با مجموع امتیاز داوطلبان سال جدید مقایسه می شود و در فرایند انتصاب قرار می گیرند.در صورتی که داوطلب دارای امتیاز از سنوات قبل در فرایند انتخاب سال جاری شرکت کند مجموع امتیازات سال جاری ملاک انتصاب قرار گیرد

آیین نامه انتصاب و انتخاب مدیران مدارس 1401 - 1402

ایین نامه اجرایی انتخاب و انتصاب مدیران مدارس در سال 1401 - 1402 که از سال 95 در کمیسیون مدیریت آموزشی شورای عالی آموزش و پرورش مورد بحث قرار گرفته بود، در تیرماه 1400 به جامع‌ترین نسخه خود رسید و مواردی چون ارزیابی توانمندی حرفه‌ای متقاضیان، وم داشتن سابقه معاونت» در دوره تحصیلی مورد نظر برای احراز پسُت مدیریت و سابقه معلمی برای احراز پست معاونت در راستای "جانشین‌پروری"، و تعریف دو عنوان "مدیر آموزگار" و "معاون دبیر"، برای اولین بار در آن مطرح شد.

شرایط انتصاب مدیران مدارس

در شرایط انتصاب مدیران مدارس در آیین نامه اجرایی انتصاب مدیران مدارس، 3 راه کلی برای تعیین شایستگی صلاحیت متقاضیان کسب صندلی مدیریت مدارس وجود دارد که در ادامه به تفصیل بررسی خواهیم کرد:

1. صلاحیت‌های عمومی
2. صلاحیت‌های تخصصی
3. صلاحیت‌های حرفه‌ای

دستورالعمل انتخاب و انتصاب مدیران مدارس | صلاحیت عمومی و تخصصی

در بخش الف ماده 3 آیین نامه اجرایی انتصاب مدیران مدارس در توضیح شرایط عمومی، علاوه بر شرایط همگانی انتصاب افراد در هر پست دولتی، شرایطی مثل تاهل، برخورداری از توانایی جسمانی لازم برای حسن انجام وظایف و داشتن روحیه مشارکت‌جویی و اعتماد به نفس نیز از دستورالعمل‌های لازم برای بررسی صلاحیت عمومی متقاضیان در نظر گرفته شده است.

در بند ب ماده 3 ایین نامه اجرایی انتصاب مدیران مدارس نیز، موارد لازم برای صلاحیت‌های تخصصی متقاضیان معرفی و رشته و مدرک تحصیلی، سابقه کاری، سنوات خدمت، نوع استخدام آ‌ن‌ها و بررسی تناسب مدرک و سابقه تحصیلی با نوع مدرسه و تعداد دانش‌آموزان، بررسی شده است.

تفاوت آیین نامه انتصاب مدیران 1401 - 1402 با ایین‌نامه های قبلی | صلاحیت حرفه‌ای

تمایز بزرگ آیین نامه جدید انتصاب مدیران مدارس با آیین‌نامه‌های قبلی تعریف ابزارهایی برای سنجش صلاحیت حرفه‌ای مدیران مدارس است، تا پیش از این سنجش صلاحیت‌ها فقط در دو حوزه عمومی و تخصصی انجام می‌شد ولی در این آیین نامه که تمام مصوبات و دستورالعمل‌های مغایر را لغو و بلااثر می‌کند، مواردی چون آشنایی با نرم‌افزارها و یک زبان خارجی نیز جز شرایط لازم برای تصدی پست مدیریت است.

فاکتورهای سنجش "صلاحیت حرفه‌ای عبارتند از:

1. اخلاق حرفه‌ای (مسئولیت‌پذیری و پاسخگویی، رعایت حرمت و کرامت مخاطبان و ذی‌نفعان وغیره)

2. دانش حرفه‌ای (آشنایی با اسناد بالادستی و تحولی، آشنایی با مراجع ت‌گذار و قانون‌گذار در زمینه آموزش‌وپرورش، آشنایی با مهارت‌های IT و یک زبان‌خارجی و غیره)

3. توانمندی‌ها و مهارت‌ها (توانایی بکارگیری و توسعه فناوری‌های نوین، توانایی ارتقای مستمر خود و کارکنان، توانایی خلق فرصت‌های آموزشی‌تربیتی، مهارت استفاده از سامانه‌های موردنیاز و غیره)

شرط سنی مدیران مدارس

در آیین نامه اجرایی انتصاب مدیران مدارس شرط سنی مدیران مدارس مطرح نبوده و سنجش صلاحیت‌های تخصصی با توجه به سوابق آن‌ها در نظر گرفته می‌شود. مثلا در زمان انتصاب مدیران و معاونان، داشتن حداقل ۴ سال از سنوات خدمتی فرد تا بازنشستگی اامی است.

انتصاب متقاضیان در پست مدیریت مرکز آموزشی تربیتی نیز به مدرک‌تحصیلی کارشناسی و ۵ سال سابقه تجربی، در پست‌های مدیرآموزگار یا معاون دبیر به مدرک‌تحصیلی کارشناسی و ۳ سال سابقه تجربی و در پست‌های معلمی به مدرک تحصیلی کارشناسی و حداقل 5 سال سابقه تجربی احتیاج دارد.

دستورالعمل کمیته انتصابات

کمیته انتصابات که متشکل از افراد زیر است، با هدف بررسی و تایید شایستگی‌های داوطلبان با استفاده از روش‌های مختلفی چون آزمون، مصاحبه و غیره، بررسی برنامه‌های داوطلبان، بررسی و تصمیم‌گیری در خصوص انتخاب، انتصاب، ابقا، جابجایی و برکناری مشمولان، اعطای مجوز در موارد خاص، برنامه‌ریزی برای اجرای سازوکارهای شناسایی، نگهداشت و توانمندسازی مدیران و معاونان، بررسی گزارش نتایج ارزیابی عملکرد مدیران و معاونان و تهیه و ارایه گزارش‌ها و نتایج بررسی‌ها و پیگیری مصوبات تشکیل شده است:

1. مدیر آموزش‌وپرورش منطقه (رئیس کمیته)

2. معاونان آموزشی، پرورشی و برنامه‌ریزی

3. مسئول ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات

4. مسئول امور اداری (دبیرکمیته)

5. مسئولان آموزشی‌تربیتی دوره تحصیلی مربوط (به‌تناسب نوع مدرسه)

6 و 7. دو نفر صاحب‌نظر در حوزه مدیریت، به‌ویژه مدیریت آموزشی برای هریک از مناطق، با معرفی دانشگاه فرهنگیان و به انتخاب شورای معاونان منطقه

8 و 9. دو نفر از مدیران دوره‌های تحصیلی، به انتخاب مدیران مدارس

شرایط تمدید دوره مدیریت در آیین نامه انتصاب مدیران مدارس

بررسی گزارش نتایج ارزیابی عملکرد مدیران و معاونان نشان می‌دهد که افراد برای تمدید مدیریت خود لازم دارند که حداقل 85 درصد از امتیاز ارزشیابی سالانه در دو سال منتهی به انتصاب یا دوره چهارساله خدمت خود را کسب کرده باشند تا اطمینان حاصل شود که شایستگی لازم برای تصدی پست مدیریت مدارس را دارند.

سوالات متداول آیین نامه اجرایی انتخاب و انتصاب مدیران

نمونه سوالات ضمن خدمت طرح انتصاب مدیران مدارس 1401-1402 مجموعه بسیار کامل سوالات و منابع آزمون ضمن خدمت انتصاب مدیران در مجموع حاوی بیش از ۸۰۰ نمونه سوال ضمن خدمت انتصاب مدیران مدارس و سوالات آزمون واقعی برگزار شده 

کلمات کلیدی : دانلود نمونه سوال آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس، سوالات آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس، فایل سوالات آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس دانلود رایگان نمونه سوالات انتصاب مدیران مدارس  . دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس . نمونه سوال انتصاب مدیران مدارس رایگان

دانلود فایل

پکیج سوالات انتصاب مدیران مدارس سال 1401 از اینجا دانلود گردد